http://job.joyfull.biz/ 企業の人材募集にうまく対応し、自分の希望通りの転職を実現するためには、退職する前の準備を用意周到にしておきたいものです。そういう方のために、転職時にしなければならないことを紹介しています。 ja Copyright 2010 Fri, 26 Mar 2010 11:47:35 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ▼ごんたの金投資日記 ▼高血圧の予防法は？ ▼高血圧の治療薬は大丈夫？ ▼高血圧を下げる方法とは？ ▼自宅でできる高血圧の治療法 ▼高血圧を改善するための運動は？ ▼高血圧を改善するための食事制限は？ ▼漢方を使った高血圧の治療法 ▼自宅でできる高血圧改善ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑとは？ ▼李昇昊先生の高血圧改善プログラム ▼自宅でできる高血圧症の治療法 ▼視力回復のツボとは？ ▼視力回復にメガネ・コンタクトは必要？ ▼たった14日間でできる視力回復プログラム ▼１日３分、誰でも簡単にできる視力回復の方法とは？ ▼視力回復のためのトレーニング方法とは？ ▼川村明宏先生が開発した視力回復トレーニンクとは？ ▼視力回復に必要な費用は？ ▼視力回復センターの費用は？ ▼視力回復訓練だけで回復するの？ ▼視力回復させる治療法は？ ▼無駄吠えをなおす犬のしつけ方とは？ ▼噛み癖をなおす犬のしつけ方とは？ ▼犬を飼う上で最も難しいトイレのしつけ ▼散歩で分かる犬のしつけ方 ▼まだ間に合う成犬のしつけ ▼子犬のしつけで最も重要なのはトイレ！ ▼愛犬をダメ犬にしないためのしつけとは ▼ビーグル犬のしつけ方 ▼犬のしつけで最も重要なトイレのしつけ！ ▼日本一のカリスマ訓練士・藤井聡の犬のしつけ方 ▼アトピーは必ず完治する! ▼アトピーの治療に食事療法は必要ない？ ▼アトピーを治すには体質改善が必要 ▼アトピーは漢方薬で治せる？ ▼アトピーが治った人の体験談 ▼アトピーの治し方、知りたい？ ▼脱ステロイドのアトピー治療法とは ▼アトピーを改善する方法とは？ ▼アトピーは遺伝が原因ではない！ ▼アトピーを治す名医がいた！ ▼わきがは薬で治せるの？ ▼わきがは超音波治療で治るの？ ▼わきがは克服することができる！ ▼わきが治療に保険は適用されるの？ ▼わきがの手術費用は高い？ ▼わきがはボトックス治療で治るの？ ▼わきが手術は病院の形成外科で！ ▼わきがに悩む女性は多い！ ▼わきがを根本的に治すには ▼わきがは体臭改善から ▼１日９分でできる吃音(どもり)の治し方 ▼吃音(どもり)は必ず改善できる！ ▼吃音(どもり)は簡単に治療できる！ ▼吃音(どもり)を克服するには？ ▼子供の吃音(どもり) ▼吃音(どもり)の原因が解明された？ ▼吃音(どもり)は病院では治せない？ ▼吃音(どもり)を自力で治した井坂京子先生！ ▼吃音(どもり)だから就職できない？ ▼吃音(どもり)を１日９分で治す方法とは ▼手汗は１ヶ月以内に解消できる！ ▼手汗の治療に後遺症の心配は要らない！ ▼手汗は自宅で簡単に改善できる！ ▼手汗で悩むことのない対策とは？ ▼手汗の原因を誤解している？ ▼手術で手汗が治せるの？ ▼手汗の予防に効果があるのは・・・ ▼手汗を防止できる方法とは ▼手掌多汗症に薬は効くの？ ▼手掌多汗症は改善できる！ ▼復縁の言葉に秘訣がある？ ▼復縁の経験豊富！ ▼復縁するために手紙は効果がある？ ▼復縁のタイミングを考える必要はない！ ▼復縁の仕方にコツがある！ ▼復縁はきっかけ次第？ ▼復縁するには冷却期間が必要？ ▼振った方から復縁を求める理由とは？ ▼復縁本って役に立つの？ ▼仲直りにメール？ ▼やる気を出す簡単な方法とは？ ▼やる気を引き出す簡単な方法とは？ ▼セミナーでモチベーションは上げられる？ ▼モチベーションを上げる簡単な方法とは？ ▼右脳を鍛える簡単な方法とは？ ▼集中力を高めるためにトレーニングなんか要らない！ ▼集中力を高める簡単な方法とは？ ▼聴くだけで集中力がアップする方法とは？ ▼聴くだけで記憶力がアップする方法とは？ ▼訓練しなくても記憶力はアップする！ ▼難聴は簡単に改善できる？ ▼耳鳴りに漢方薬がよく効く？ ▼難聴は簡単に治療できる？ ▼突発性難聴の名医とは？ ▼病院に行かずに難聴は改善できる？ ▼聴力が回復するトレーニングとは？ ▼難聴の治療には手術しかない？ ▼幼児の難聴は早く見つければ・・・ ▼片耳の難聴はとても不便！ ▼難聴に補聴器は必要？ ▼うつ病は治すことができる病気です！ ▼うつ病を治すのに薬は必要ない！ ▼心療内科の診察とカウンセリングの違いとは？ ▼うつ病治療に抗うつ薬は必要ない！ ▼うつ病は克服できる！ ▼うつ病を予防するには・・・ ▼そううつ病は簡単に治療できる！ ▼うつ病はカウンセリングで治る？ ▼うつ病を治す精神科の名医がいる？ ▼うつ病の子供が増えている！ ▼痔は漢方薬でも治らない！ ▼痔の治し方、間違ってます！ ▼痔を治す１日たった１分のトレーニング法とは？ ▼痔の治療法、多くの人が誤解している！ ▼痔に悩む女性は意外に多い！ ▼痔（ぢ）の治療法、間違ってない？ ▼痔（ぢ）の治療は名医にまかせろ？ ▼痔（ぢ）は手術では治らない！ ▼痔（ぢ）は病院では治せない！ ▼脱肛の治療に薬や手術は必要ない！ ▼自律神経失調症は必ず克服できる！ ▼自律神経失調症を自分で治す方法とは？ ▼自律神経失調症は病院で治る？ ▼薬に頼らない自律神経失調症の治療法とは ▼自律神経失調症は漢方薬で治せる？ ▼薬に頼らない自律神経失調症の対策は？ ▼子供も自律神経失調症にかかる！ ▼薬に頼らない不眠症の治療法とは？ ▼薬に頼らない不眠症の解消法とは？ ▼薬に頼らない不眠症の対策とは？ ▼耳鳴りがあっと言う間に治る解消法とは ▼耳鳴りはサプリメントでは治せない！ ▼耳鳴りの驚くべき治し方とは ▼耳鳴りがあっと言う間に治る治療法とは ▼耳鳴りをあっという間に治療する名医とは ▼耳鳴りは病院では治せない？ ▼耳鳴りは薬では治らない！ ▼難聴に効果がある治療法とは ▼難聴があっという間に回復する方法とは ▼子供の難聴は親に責任がある？ ▼ぜんぜん痛くないストレッチの方法とは？ ▼ストレッチの基本は肩こりをほぐすのと同じ！ ▼痛くないストレッチが基本の柔軟体操とは？ ▼高齢者ほどストレッチが効果的！ ▼ぜんぜん痛くない簡単なストレッチとは？ ▼本ではストレッチの要領がつかめない！ ▼ストレッチメソッドをギッシリ詰め込んだDVDとは？ ▼寝る前のストレッチは効果がある？ ▼腰痛の予防はストレッチ体操から ▼ぜんぜん痛くない柔軟トレーニングとは？ サプリメントの使用は間違ったバストアップ法！ バストアップのための正しいマッサージ法とは？ バストを大きくするためのブラジャーの付け方とは？ エステでなくてもできるバストアップ法とは？ 間違ったバストアップ法とは？ きれいに持ちあがったバストアップの体験とは？ バストアップの効果に夫の視線を感じる！ バストアップが自宅で簡単に出来るエクササイズとは？ バストアップに効く食べ物とは？ 間違った豊胸の方法とは？ 間違った高血圧の改善法とは？ 薬を飲み続けても高血圧は治らない！ 高血圧を改善する食品とレシピ 高齢者に適した高血圧の治療法は 高血圧の間違った食事療法とは？ 高血圧は食事で予防できる？ 高血圧はサプリメントでは治らない！ 高血圧症に効果がある食事療法とは？ 高血圧症に効果がある治療法とは？ 血糖値を下げる食事療法とは？ 40日で病院に行く必要がなくなった糖尿病の完治法とは？ 糖尿病が完治した食事療法とは？ サプリメントを使わない糖尿病を治す方法とは？ 漢方薬に頼らない糖尿病を治す方法とは？ 糖尿病がたった40日の治療で完治する食事療法とは？ 糖尿病を治すのに適した運動とは？ 糖尿病をたった40日で改善するには？ 血糖値がたった40日で改善する食事法は？ 血糖値をたった40日で下げる方法とは？ インシュリンを使わず血糖値を下げる方法とは？ 子宮筋腫の予防法とは？ 子宮筋腫は漢方薬で治せる？ 子宮筋腫が14日間で治療できる方法とは？ 子宮筋腫の改善に手術も費用も必要ない！ 子宮筋腫で病院に行くと手術かホルモン療法？ 子宮筋腫の改善に摘出手術は必要ない！ 子宮筋腫の治療はホルモン療法がベスト？ 子宮内膜症の改善に手術は必要ない！ 子宮内膜症は漢方薬で治せる？ 生理不順は薬で治せる？ Ｏ脚がたった1週間で治療できる方法とは？ たった1週間のＯ脚の直し方とは？ Ｏ脚体操って効果あるの？ Ｏ脚が1週間で改善できる方法とは？ Ｏ脚を1週間で矯正できるエクササイズとは？ Ｏ脚を1週間で直すプログラムとは？ Ｏ脚改善にグッズは要らない！ 日本人女性の８割がＯ脚？ ガニマタが１週間で矯正できる方法とは？ Ｏ脚が１週間で改善できる福辻式プログラムとは？ ▼絶望的な別れからの復縁の方法とは？ ▼絶望的な別れから復縁する秘訣とは？ ▼絶望的な別れから復縁を成就させるには？ ▼復縁後、復活愛を楽しむために・・・ ▼絶望的な別れから復縁できる法則とは？ ▼復縁屋に依頼するのは問題！ ▼失恋相談からの復縁法とは？ ▼復活愛を願い復縁を成功させるには？ ▼絶望的な別れからよりを戻すには ▼高鳥歩の絶望的な別れから復縁する方法！ ▼脳内アップデートの効果は？ ▼やる気とモチベーションを上げる方法は？ ▼モチベーションを上げる音楽とは？ ▼聴くだけのモチベーション向上方法とは？ ▼やる気が出て勉強に集中できる方法は？ ▼聴くだけでやる気が持続する方法は？ ▼聴くだけで集中力がを高める訓練とは？ ▼聴くだけで記憶力を高めるトレーニング法とは？ ▼聴くだけで右脳を活性化させる方法は？ ▼聴くだけで簡単に眠気が解消できる方法！ ▼みるみるよくなる視力アップ法とは？ ▼1日たった13分で視力アップする方法とは？ ▼子供の視力回復が手遅れにならないために・・・ ▼１日たった13分の視力回復トレーニングとは？ ▼子供の視力回復にレーザー治療はダメ？ ▼サプリメントで視力回復は期待できない！ ▼めがねをかけると視力回復なく近視が進む！ ▼目薬で視力回復は期待できない！ ▼近視にならない秘訣は早期トレーニング！ ▼子供の視力を1日たった13分で矯正できる方法とは？ ▼口臭を消滅させる予防対策とは？ ▼口臭外来に行かずに治せる方法とは？ ▼口臭を最短3日で治療する方法！ ▼口臭測定器は口臭を消滅させるために必要？ ▼口臭を最短3日で防止する方法！ ▼口臭を最短3日で改善できる方法とは？ ▼口臭を最短3日で治す方法！ ▼予防グッズなんか要らない口臭克服法！ ▼真の口臭原因を消滅させる対策とは？ ▼漢方も必要としない口臭克服法とは？ ▼不妊治療にサプリメントは必要か？ ▼最短14日、平均180日で不妊を克服する方法！ ▼クリニックに行かずに不妊治療ができる方法！ ▼不妊対策が自宅でできる方法！ ▼体外受精は不妊治療の最後の手段？ ▼薬なんかに頼らない不妊治療とは？ ▼体験しなければ分からない不妊治療法！ ▼不妊治療の料金はナゾ？ ▼東京都の不妊治療に対する優遇策！ ▼妊娠成功ガイドブックを使って自然妊娠！ ▼ダイエットの情報商材できれいに痩せるには・・・ ▼短期間にきれい痩せするダイエット方法とは？ ▼きれいに痩せる正しいダイエット方法！ ▼食事法を改善するだけのきれい痩せダイエットとは？ ▼簡単！きれい痩せするダイエット方法！ ▼1週間でできるダイエット方法なんて？ ▼キレイ痩せダイエットで下腹もキュッと！ ▼二の腕ダイエットだけで大丈夫？ ▼きれいに痩せるダイエット方法とは？ ▼モデルがキレイにやせたダイエット方法！ ▼顎関節症は専門医にまかせろ！ ▼顎関節症は一般の病院で治療できない？ ▼顎関節症はマッサージで改善する？ ▼顎関節症にマウスピースの効果は？ ▼顎関節症の改善に費用はかからない！ ▼顎関節症は薬では治らない！ ▼7日で解消できる顎関節症の改善法！ ▼顎関節症は7日で治療できる！ ▼顎関節症による対人恐怖症を克服するには・・・ ▼顎関節症が原因の対人恐怖症の治療とは？ ▼手術せずに二重まぶたにする方法とは？ ▼二重まぶたにするには切開法がベスト？ ▼簡単なマッサージで二重まぶたに？ ▼二重まぶたにするには手術による矯正しかない？ ▼二重まぶたにするにはプチ整形？ ▼手術しないで簡単に二重まぶたにする方法！ ▼二重瞼にするには整形手術しかない？ ▼二重まぶたにする裏技とは？ ▼二重まぶたのプチ整形にかかる費用は？ ▼自力で簡単に二重まぶたにする方法とは？ ▼わずか7日で効果が現れる吃音症の治療法！ ▼7日で吃音改善効果が実感できるトレーニング！ ▼自宅でできる吃音改善プログラムとは？ ▼吃音治療にムダな時間と費用をかけないで！ ▼吃音カウンセリングの治療は１?２年が普通？ ▼わずか7日で効果が表れる吃音の治し方 ▼病院では吃音の改善はできない！ ▼吃音はトレーニングで治すことができる！ ▼吃音によるストレスの簡単な改善法とは？ ▼吃音によるストレスは簡単に克服できる！ ▼自宅でできる乱視改善法 ▼乱視を自宅で改善できる治療法とは？ ▼ソフトコンタクトは乱視矯正効果が少ない？ ▼自宅でできる乱視からの回復法！ ▼レーシック手術で乱視が治るとは限らない！ ▼乱視の矯正にめがねは必要ない！ ▼乱視はトレーニングで治すことができる？ ▼乱視を短期間で治す方法とは？ ▼乱視にはメガネによる矯正は必要ない！ ▼乱視は眼科にいく必要がない？ ▼柔らかい身体は姿勢改善から・・・ ▼ストレッチや柔軟体操だけではダメ！ ▼ストレッチ教室に通えない方も大丈夫！ ▼ストレッチでは柔軟性のある身体にならない？ ▼整体ストレッチで柔らかい身体に・・・ ▼首こりにストレッチは効果がある？ ▼肩こりにはストレッチ体操？ ▼180度開脚するには柔軟体操から・・・ ▼柔軟な身体はトレーニングよりも姿勢から！ ▼柔らかい身体になる18のコツ ▼わずか２週間！あがり症の克服法とは？ ▼あがり症の克服に薬は必要？ ▼あがり症の対策は１日わずか15分！ ▼あがり症を１日わずか15分で治す方法 ▼あがり症はわずか２週間で解消できる？ ▼あがり症はわずか２週間で治療できる！ ▼あがり症を1日たった15分で改善？ ▼あがり症の治療に病院へ行く必要はない？ ▼赤面症はわずか２週間で克服できる？ ▼緊張しなければあがり症は克服できる？ ▼復縁成功率97％を誇る驚異の工作とは？ ▼復縁成功率97％、驚異の復縁の方法！ ▼驚異の復縁の仕方、成功率97％！ ▼復縁相談なんか必要ない ▼別れた女性との復縁成功率97％！ ▼10,253名が成功した復縁の秘訣とは？ ▼10,253名が成功した復縁ガイドブック ▼復縁できたと思える日を迎えるために！ ▼よりを戻すには正しい方法と法則で！ ▼離婚回避にも使える復縁のノウハウ ▼復縁を成功に導く法則とは？ ▼復縁で元の円満な夫婦になるには・・・ ▼７つのステップで復縁できる方法！ ▼復縁を成就させる７つのステップとは？ ▼マスコミで評判になった復縁の仕方とは？ ▼復縁110番って何？ ▼別居から復縁できる７つのステップとは？ ▼元カレから連絡なくても復縁できる？ ▼元カレからメールがなくても復縁できる！ ▼復活愛を成功させる方法とは？]]> http://job.joyfull.biz/2010/03/post_37.html http://job.joyfull.biz/2010/03/post_37.html リンク集 Fri, 26 Mar 2010 11:47:35 +0900 　世間で流通している就職情報のうち、ハローワークで公開されている情報は求人情報全体のたった20％にしかすぎません。残りの求人情報の80％は、転職エージェントに集められています。転職エージェントには、超有名企業から、ベンチャー企業まで様々な企業のオファー(求人情報)が集まります。 　超人気の企業だとハローワークに一般求人としてオファーをだしてしまうと、あまりにも多くの人が殺到して企業の採用担当が処理できなくなってしまいます。そのため、優良な求人情報は絶対にハローワークにはだしません。ハローワークに出ない残り80％に優良な求人情報があります。 　残り80％のにある優良な求人情報にアクセスするのは簡単です。転職エージェントに登録するだけです。しかも、転職エージェントには無料で登録できます。 　転職エージェントに登録すると、あなたに選任のキャリアコンサルタントがつきます。あなた選任のキャリアコンサルタントは、これまで一人で悩みがちだったあなたの再就職の活動を全面的にサポートしてくれます。あなたの就職活動の問題点だけでなく、あなたのキャリアの長所,短所を冷静に分析して、あなたの希望にマッチした就職先を紹介してくれます。 　転職エージェントは求人を出している企業から「こういう人材を捜してくれ。いい人材を紹介してくれれば○○の報酬をお支払い致します」という依頼を承けています。ですから、転職エージェントはオファーを出している企業に対して、大きな責任をもって紹介しなければなりません。ですから、転職エージェントはあなたに就職してもらわなくてはならない理由があるのです。あなたと一緒に再就職を成功させなければならないのです。ここがハローワークとの大きな違いです。 http://job.joyfull.biz/2009/12/post_36.html http://job.joyfull.biz/2009/12/post_36.html 転職のノウハウ Thu, 03 Dec 2009 20:49:15 +0900 「転職活動」というとまず最初に思いつくのがハローワークです。しかし、ハローワークに集まる求人情報は、全求人情報のたったの20％にしかすぎません。では、残りの80％はいったいどこにあるのでしょうか？ それは「転職エージェント」です。 　就職先を探すために求人情報誌を見たり、ハローワークに通うことも大事ですが、転職エージェントを利用することも考えなければなりません。ハローワークだけでは、自分にマッチした企業を探すには圧倒的に情報不足なのです。多くの情報から探すことが、転職活動の基本です。 　それでは、転職エージェントとハローワークとはどう違うのでしょうか？ 　ハローワークは転職などの相談にのってくれる国の機関です。失業保険などを申請するのもハローワークです。一方、転職エージェントは「職業紹介事業」と呼ばれ、厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者が、転職を希望する求職者と労働者を求める企業との仲介し、お互いの要求を満たすような転職を実現することを目的とするサービスです。 　転職エージェントは、ハローワークに比べると、サービスが手厚いという特徴があります。しかも、転職エージェントに相談する費用は無料です。なぜ無料なのかというと、転職エージェントは、依頼元の転職企業から自社が求めている人材を紹介してくれたことに対する報酬を受けとるからです。 http://job.joyfull.biz/2009/12/post_35.html http://job.joyfull.biz/2009/12/post_35.html 転職のノウハウ Wed, 02 Dec 2009 21:06:52 +0900 　求人には地方格差があるのでしょうか？もちろん地域によって大きな格差があります。ある統計によると、求人情報の54％が関東・首都圏、次に多いのが関西圏の21％、そして東海圏の13％と続きます。この３大都市圏で実に求人の88％を占めているのです。この事実をどのように感じますか？ 　もしあなたが就職先がなくて本当に困っているのであれば、東京、大阪、名古屋の３大都市圏で働くことを考えない限り、就職先はなかなか見つからないことを覚悟しておくべきだと思います。 　急激な景気後退と言われているため、求人数の変化も大きくなります。もともと、求人数の少ない首都圏以外の求人はさらに、その影響を受けやすい傾向にあります。もしも今、転職をお考えになられているのでしたら、絶対に首都圏での転職を視野に入れてください。実際に求人数が多いことは転職を成功させるためには、選択肢が多いことは重要です。 　もちろん、少ない求人数でもいい転職先というのはあります。しかし、だれもが好条件での転職を希望しているので、そうした求人には申し込みが殺到してしまいます。転職を成功させるには、やはり求人数が多い地域で転職を考えた方が得策といえるでしょう。 http://job.joyfull.biz/2009/12/post_34.html http://job.joyfull.biz/2009/12/post_34.html 転職のノウハウ Tue, 01 Dec 2009 20:07:00 +0900 　「人材派遣」を行う事業者の業界団体である「社団法人日本人材派遣協会」は、2002年に人材派遣健康保険組合（通称「はけん健保」）を設立した。従来、派遣労働者は、派遣元である労働者派遣事業者との契約が月単位となっていることを利用し、継続雇用されていないことを理由に健康保険制度や厚生年金保険制度に加入しないことが多かった（これら制度に加入するためには、3ヶ月以上の継続雇用が必要であるが、3ヶ月以上継続雇用されれば必ず加入させなければならない）。 　この取扱いは、派遣労働者にとっては保険料を負担しないことによる手取り収入の増加、派遣元である派遣事業者にとっては保険料負担軽減および社会保険関係事務の軽減、派遣先企業にとっては派遣単価の圧縮、というメリットが存在したため、雇用関係が実質3ヶ月を超えても、健康保険制度への加入をさせない脱法状態が長く続いていた。特に労働者派遣事業を専業にしている者には、意図的に社会保険制度未加入を行うものも存在した。 　しかし、2002年に会計検査院が厚生省に行った検査の中で違法であると指摘しました。さかのぼって健康保険を適用し、多額の保険料が追徴される事態となりました。この状況をみて、業界団体が主導して、やむをえず健康保険組合を設立するにいたったものである。政管健保に加入する方法もあったが、比較的若い派遣労働者のみで保険の母集団を構成したほうが、健康保険料率を低く設定できるため健康保険組合制度が採られたとされているが、後期高齢者医療制度の影響により現在では高い保険料率となっている(この制度は加入者数に応じた頭割り計算で拠出金を決めるため、若く所得が低い者が多い組合では非常に大きな負担となる傾向がある)。 　また、健保組合（組合健保）であるため、国民健康保険（国保）に比べ休業補償等の補償が手厚いというメリットもあります。 　労働者派遣事業者の中には、商社や銀行系列を中心に、「はけん健保」成立前にすでに健康保険に加入しているものも多数ありました。 　なお、派遣事業者が商社や銀行、大手メーカなどのグループ企業の1つである場合、親会社の健康保険組合に加入する形式を採ることもあります。 　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』に記載されている人材派遣の内容の一部を引用しています。 http://job.joyfull.biz/2009/11/post_33.html http://job.joyfull.biz/2009/11/post_33.html 人材派遣 Mon, 30 Nov 2009 20:41:52 +0900 　大手人材派遣会社の場合は数ヶ月更新の契約が多いため、このことが精神的な圧迫になる人もいますが、逆にイニシアチブを一生就業先に預ける必要が無いことに魅力を感じる人もいます。 　独身志向のある人や身軽であることを望む人が「願わくば正社員」とは考えず、逆に国内外問わず様々な企業を転々としていきたいとポジティブな観点で派遣会社を利用する人も少なくありません。 　正社員では社内規定に基づいた平均化された給与と同一化され、能力に応じた支払いを受けることが難しい企業もありますが、高度な技術を身につけた人材は高額な給与と時間的な自由度が高い派遣先だけを選ぶことによって、一時的に年収を向上させる事ができる人もいます。 　派遣社員には原則として、退職金やボーナスなどが無いため、業種や派遣社員の技能によっては月々の手取額が正社員よりも高くなることがあります。このことで得た一時的な現金を元手に、留学や習い事に投資してさらなる能力を身に付けるというハイリスク・ハイリターンな人生設計を立てる事が可能であることをメリットに感じる人もいます。 　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』に記載されている人材派遣の内容の一部を引用しています。 http://job.joyfull.biz/2009/11/post_32.html http://job.joyfull.biz/2009/11/post_32.html 人材派遣 Fri, 27 Nov 2009 20:44:29 +0900 　派遣会社は原則として学生の就労は認めておらず、なんらかの職務経験を有した即戦力としての就労になるため（2008年現在においては未就業者への紹介も行われている）、一般的なアルバイトよりも時給は高く設定されるケースが多い。 有期雇用であることを雇用前に明確に設定できるため、労働者を長期間雇用することのリスクをある程度排除できることに加え、アルバイト・パートを自社で募集する際の求人広告費などを勘案すると派遣会社を利用することが費用対効果上メリットがあるという経営判断に基づいています。 また、大手派遣企業（前述のスタッフサービス等）の場合、交通費は時給に含まれているため割高になるという指摘もある。ただし本来通勤に係る交通費は所得税法上非課税になるのに対し、交通費相当額が時給に含まれる場合その交通費相当額に対して課税されており、従業員にとって不利なため問題点とされています。 また同じ職場で同じ業務内容で同じ時給であった場合、通勤距離・経路などによって実質給与手取額に差が生じるという問題点もあります。 　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』に記載されている人材派遣の内容の一部を引用しています。 http://job.joyfull.biz/2009/11/post_31.html http://job.joyfull.biz/2009/11/post_31.html 人材派遣 Thu, 26 Nov 2009 20:05:22 +0900 　人材派遣とは、派遣元となる派遣会社に登録している人を、派遣先となる事業所へ派遣して、かつ派遣先の指揮命令のもとで労働サービスを提供する雇用形態のことです。 　人材派遣業法第2条では、労働者派遣を以下のように定義しています。 自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする この定義によって、人材派遣契約は従来の業務請負契約と明確に区別されることになりました。 　業務請負では、請負労働者は、自身が雇用関係を結ぶ会社（=請負業者）と注文主の会社との間で締結した請負契約にもとづいて労働を提供するという、直線的な関係があるのに対して、労働者派遣では、派遣労働者は派遣元の会社と雇用関係を結び、派遣先の会社とは使用関係になり、派遣元会社と派遣先の企業は派遣契約を結んでおり、言うなれば三角形の関係にあります。 　言い換えると、業務請負では、労働者の指揮命令権は顧客企業ではなく、あくまでも請負業者のほうにあると定義されているのに対し、人材派遣制度では顧客企業（=派遣先企業）に労働者の指揮命令権が認められているという特徴があります。 　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』に記載されている人材派遣の内容の一部を引用しています。 http://job.joyfull.biz/2009/11/post_30.html http://job.joyfull.biz/2009/11/post_30.html 人材派遣 Wed, 25 Nov 2009 20:35:57 +0900 　最近、起業家を目指す人が増えてきました。独立開業するためには、資金が必要です。新しく立ち上げた事業が軌道に乗るまでの間、生活費の心配をしなくてはなりません。失業給付はもらえない、再就職手当や就業手当ももらうことができません。そんな人のために、活用して欲しいのが助成金です。 　設立してから３ヶ月以上事業を継続すること、１年以内に雇用保険の一般被保険者となる労働者を雇うなどの条件がありますが、該当すれば助成金が支給されます。該当しそうであれば、会社を設立する前日までにハローワークに創業計画認定申請書を提出しておく必要があります。 　支給額は、創業日から３ヶ月間に支払った費用の３分の１相当額(上限２００万円)で、次のような費用が対象となります。 １．法人などの設立に要した費用。 　創業計画作成のための経営コンサルタントなどの相談経費、法人設立の登記などの手続きに要した経費(登録免許税、印紙代は除く)など。 ２．事業を円滑にうんえいするために必要な法人などに雇用される労働者、もしくは創業者に対する資格取得経費、講習・研修会などの受講経費など。 ３．労働者を募集・採用するためのホームページ・パンフレットの作成費、雇用管理担当者の研修受講費、雇用管理マニュアルの作成費など。 ４．事業所の工事費、事務所などの賃貸料、設備・機器・備品の購入費・レンタル料、広告宣伝費など。 　但し、事務所などの賃貸料は、創業後３ヶ月分を限度とし、不動産の購入経費、事務所などの賃貸にかかる敷金、各種税金、保険料などは含みません。 http://job.joyfull.biz/2008/07/post_29.html http://job.joyfull.biz/2008/07/post_29.html 雇用保険の上手な利用方法 Thu, 10 Jul 2008 07:34:39 +0900 　退職した人だけでなく、会社に勤めながらスキルアップしたい時に役立つのが、教育訓練給付金です。雇用保険の被保険者期間が３年以上あれば利用することができます。退職した人は、離職日から１年以内の受講が対象です。 　支給額は、被保険者期間によって違います。 １．被保険者期間が５年以上 　教育訓練費の４０％相当額。 　但し、２０万円が上限で、８千円を超えないと支給されません。 ２．３年以上５年未満 　教育訓練費の２０％相当額。 　但し、１０万円が上限で、８千円を超えないと支給されません。 　もちろん、厚生労働大臣が指定している教育訓練講座に限られます。その種類は、情報処理儀出者資格、簿記検定、社会保険労務士資格、・・・などいろいろあります。 厚生労働大臣してい教育訓練講座一覧を参考にしてください。 　手続きは、受講終了日の翌日から１ヶ月以内に、住所地管轄のハローワークに申請しなければなりません。 http://job.joyfull.biz/2008/07/post_28.html http://job.joyfull.biz/2008/07/post_28.html 雇用保険の上手な利用方法 Thu, 10 Jul 2008 07:32:09 +0900 　１歳未満の子供の養育のために育児休業取得した雇用保険の被保険者で、休業前の２年間に１年以上働いていた人は、育児休業給付が受けられます。それは、育児休業基本給付金で、賃金月額の３０％程度が支給されます。 　育児休業期間中にある程度給与を受け取っている人はダメで、次の条件を満たしていなければなりません。 １．育児休業期間中、毎月、休業開始前の１ヶ月当りの賃金の８０％以上が支払われていないこと。つまり、休業期間中に支払われる給与が毎月２０％未満に減額されるか、支払われない場合になります。 ２．休業している日数が、対象期間で毎月２０日以上あること。 　支給額は、育児休業開始前の賃金月額の３０％相当。賃金月額は、育児休業前６ヶ月の給与の合計を１８０日で割って、３０を掛けた数字です。但し、上限額は、129,870円です。しきゅえ期間は、育児休業を開始した日から子供が１歳になる前日までです。 　さらに、育児休業が終わった後、引き続き６ヶ月間雇用された場合には、育児休業者職場復帰給付金が支給されます。支給額は、育児休業時の賃金月額の１０％程度ですが、休業期間分支給されます。但し、育児休業が終わり６ヶ月以上経過した時点から２ヶ月以内に申請しなければなりません。 http://job.joyfull.biz/2008/07/post_27.html http://job.joyfull.biz/2008/07/post_27.html 雇用保険の上手な利用方法 Wed, 09 Jul 2008 07:46:42 +0900 　雇用保険にも、病気やケガをした時に支給される傷病手当があります。求職活動中に病気やケガをした時には、失業の認定日にハローワークへ行くことができないことがあります。また、教職活動ができないのですから、失業の認定を受けることができないこともあります。そのような場合に、１４日未満のケガや病気ならば、ハローワークに連絡をして、認定日を変更してもらい、医師の診断書と受給資格者証を提出し認められれば、基本手当を受けることができます。 　１５日以上になると、失業とは認められなくなります。その代わりに支給されるのが傷病手当です。傷病手当支給申請書に診断書と受給資格者証を添付し提出すれば、基本手当と同額の傷病手当が支給されます。但し、健康保険の傷病手当や労災保険の休業補償などをもらっている人は対象外となります。 　３０日以上のケガや病気の時は、傷病手当は給付残日数の範囲内で支給されます。また、受給期間の延長を申請すれば、傷病手当を受けずに受給期間を先延ばしにすることができます。 　傷病手当は、最初の７日間の待期や自己都合退職で３ヶ月間の給付制限期間は対象になりません。受給資格がある時期だけの手当です。 http://job.joyfull.biz/2008/07/post_26.html http://job.joyfull.biz/2008/07/post_26.html 雇用保険の上手な利用方法 Wed, 09 Jul 2008 07:46:05 +0900 　職業訓練校へ入校する前に、ハローワークで職業訓練校への入校を申し込みした場合、失業給付をもらっている人に、技能習得手当や寄宿手当がもらえることがあります。技能習得手当には、受講手当、特定職種受講手当、通所手当があります。 　受講手当・・・６００円/日で、受講した日数分支給されます。 　特定職種受講手当・・・鋳造、板金、製罐、金属プレス、溶接、メッキ、電気工事、 　　　　　　　　　　　　配管、左官、ブロック建築、建設機械運転、塗装のコースを 　　　　　　　　　　　　受講する人が対象で、月額2,000円です。 　通所手当・・・職業訓練校までの交通費が支給されます。電車やバスなどの定期は、 　　　　　　　　訓練校で査定され１ヶ月毎の実費支給。上限42,500円。 　　　　　　　　車・・片道10Kmまで3,600円、10?15Kmは5,850円、15Km以上8,010円。 　この他に、職業訓練校に通うために扶養家族と別居しなければならない時には、寄宿手当として月に10,500円が支給されます。 　これらの手当を受けるには手続きが必要です。受講が決まったら、ハローワークで手続きしてください。これらの手当をもらえば、少しでも生活費の助けになります。 http://job.joyfull.biz/2008/07/post_25.html http://job.joyfull.biz/2008/07/post_25.html 雇用保険の上手な利用方法 Tue, 08 Jul 2008 07:31:55 +0900 　職業訓練校に通うと格段に有利な点が２つあります。 ?３ヶ月間の給付制限がない 　自己都合で退職した人には、３ヶ月間の給付制限があり、失業給付が受けられるのは手続きをしてから４ヶ月後になります。しかし、職業訓練校に入校すると、この給付制限がなくなります。給付制限期間に入校すると、失業の認定が早まり失業給付を受けられるようになります。ですから、生活費の心配がある方は、さっさと受講することを考えましょう。 ?失業手当の給付日数が延長される 　職業訓練校に入ったのはいいけれど、失業給付の残日数が少ないというような場合、落ちついて職業訓練を受けることができません。しかし、職業訓練校に入校すれば、訓練延長給付というのがあり、給付期間が延長されます。その期間は、次の通りです。 　○職業訓練のコースが始まるまで待機する場合・・・９０日 　○公共職業訓練を受講中のとき・・・・・・・・・・・２年 　○公共職業訓練を終わっても就職が困難な場合・・・３０日 　しかし、すでに給付日数がなくなった後に、訓練延長給付を受けることはできません。給付日数が残ってるうちに行動してください。 http://job.joyfull.biz/2008/07/post_24.html http://job.joyfull.biz/2008/07/post_24.html 雇用保険の上手な利用方法 Tue, 08 Jul 2008 07:31:07 +0900 　再就職のためにスキルアップを図りたいと考えている人のために役に立つのが職業訓練校です。３ヶ月や６ヶ月といった短期のものだけでなく、１年、２年のコースもあります。都立技術専門校であれば、情報工学科や自動車整備技術科、財務管理科、介護サービス科など、いろいろありますが、人気コースは、すぐに応募が一杯になってしまいます。 　なぜかというと、失業給付を受けながら職業訓練によって技術をマスターできるだけでなく、受講料は無料、しかも各種手当までつくのですから、当然ですよね。 　また、技術専門校だけでなく、専修学校や大学・大学院、ＮＰＯ（特定非営利活動法人）、事業所などの民間教育訓練機関に委託して職業訓練を行っているところもあります。一部科目のテキスト代は必要ですが、受講料は無料です。 　科目によっては、資格が習得できたり、技術専門校では職業紹介もしているところもあるようです。 　募集の案内は、ハローワークや技術専門校、都道府県が配布する広報などに掲載されています。入稿を希望する人は、ハローワークの職業相談で、申込をしてください。 　入校は、一部の科で高卒以上の学歴が必要ですが、基本的に学歴不問です。ただし、応募すれば誰でも入校できるとは限りません。面接や簡単な筆記試験、学力検査が行われ、選考を通過すれば入校できます。 http://job.joyfull.biz/2008/06/post_23.html http://job.joyfull.biz/2008/06/post_23.html 雇用保険の上手な利用方法 Sun, 22 Jun 2008 08:30:11 +0900