人材派遣とは

　人材派遣とは、派遣元となる派遣会社に登録している人を、派遣先となる事業所へ派遣して、かつ派遣先の指揮命令のもとで労働サービスを提供する雇用形態のことです。

　人材派遣業法第2条では、労働者派遣を以下のように定義しています。

自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする

この定義によって、人材派遣契約は従来の業務請負契約と明確に区別されることになりました。

　業務請負では、請負労働者は、自身が雇用関係を結ぶ会社（=請負業者）と注文主の会社との間で締結した請負契約にもとづいて労働を提供するという、直線的な関係があるのに対して、労働者派遣では、派遣労働者は派遣元の会社と雇用関係を結び、派遣先の会社とは使用関係になり、派遣元会社と派遣先の企業は派遣契約を結んでおり、言うなれば三角形の関係にあります。

　言い換えると、業務請負では、労働者の指揮命令権は顧客企業ではなく、あくまでも請負業者のほうにあると定義されているのに対し、人材派遣制度では顧客企業（=派遣先企業）に労働者の指揮命令権が認められているという特徴があります。

　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』に記載されている人材派遣の内容の一部を引用しています。