育児休業給付金

　１歳未満の子供の養育のために育児休業取得した雇用保険の被保険者で、休業前の２年間に１年以上働いていた人は、育児休業給付が受けられます。それは、育児休業基本給付金で、賃金月額の３０％程度が支給されます。

　育児休業期間中にある程度給与を受け取っている人はダメで、次の条件を満たしていなければなりません。
１．育児休業期間中、毎月、休業開始前の１ヶ月当りの賃金の８０％以上が支払われていないこと。つまり、休業期間中に支払われる給与が毎月２０％未満に減額されるか、支払われない場合になります。
２．休業している日数が、対象期間で毎月２０日以上あること。

　支給額は、育児休業開始前の賃金月額の３０％相当。賃金月額は、育児休業前６ヶ月の給与の合計を１８０日で割って、３０を掛けた数字です。但し、上限額は、129,870円です。しきゅえ期間は、育児休業を開始した日から子供が１歳になる前日までです。

　さらに、育児休業が終わった後、引き続き６ヶ月間雇用された場合には、育児休業者職場復帰給付金が支給されます。支給額は、育児休業時の賃金月額の１０％程度ですが、休業期間分支給されます。但し、育児休業が終わり６ヶ月以上経過した時点から２ヶ月以内に申請しなければなりません。