失業給付

　退職後、新しい仕事を見つけるまでの間、頼りになるのが雇用保険です。人材募集の情報や職業訓練、そして最も頼りになるのが金銭面をサポートしてくれる失業給付です。失業給付は、求職活動を円滑に進め、１日でも早く再就職してもらうために設けられているバックアップ制度です。

　失業給付は、会社勤めをしている間、給料の１．７５％の雇用保険料を事業主と折半で払っているものです。月々、給料から天引きされています。ですから、失業時の困っている間、もらっても何の後ろめたさもありません。労働者として、当然の権利です。失業時に大いに活用しましょう。

　失業給付は、年齢、雇用保険の被保険者期間、離職理由などによって、受給期間が違います。９０日?３６０の期間、給付されます。３０歳未満の場合は、条件を満たしても１８０日が限度です。３０歳以上４５歳未満で２４０日です。

　倒産や解雇など、やむを得ない理由で離職した場合、３５歳以上４５歳未満の方は、最大２７０日まで支給されます。就職が困難な４５歳以上６５歳未満の受給資格者は、雇用保険の被保険者期間が１年以上あれば、最大３６０日の受給日数になります。

　若くても、ハローワークの公共職業訓練を受講する場合には、給付を延長してもらえる特典もあります。

　さっさと就職したいと人にも、再就職手当てや就業手当てが支給されます。ケガや病気で再就職できないときには、傷病手当まで支給されます。なので、失業給付は、損しないようにもらうようにしてください。